Mimo postępu technologicznego wypadki przy pracy nadal się zdarzają, a w niektórych branżach uległy wręcz nasileniu.

Według zatrważającego sprawozdania PIP w 2022 roku doszło do aż 1920 wypadków przy pracy, z czego 160 zdarzeń to wypadki zbiorowe. Liczba poszkodowanych wyniosła 2179 osób, w tym 686 z nich doznało ciężkich obrażeń ciała, a 247 zmarło.

W takich sytuacjach ma zastosowanie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 105, poz. 870).

Jak pokazuje praktyka, zespół powypadkowy w trakcie przeprowadzania postępowania powypadkowego napotyka na szereg problemów.

Należą do nich m.in.:

• ustalenie, jak powinien wyglądać skład zespołu powypadkowego w momencie choroby jedynego społecznego inspektora pracy w zakładzie pracy
• zatwierdzenie protokołu powypadkowego przez pracodawcę, np. w sytuacji, gdy członkowie zespołu nie są zgodni co do wyniku postępowania.

Podczas naszych warsztatów dowiesz się m.in., jak:

• jak efektywnie przeprowadzić postępowanie powypadkowe,
• na co zwrócić uwagę w trakcie jego trwania,
• jakie są skutki uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, zarówno dla pracownika jak i dla pracodawcy,
• jakie są obowiązki pracodawcy po zakończonym postępowaniu powypadkowym.

Ekspertka prowadząca warsztat omawia poszczególne zagadnienia w oparciu o konkretne przypadki.